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用高质量人才 支撑高质量发展

人才是一个地方发展、科技创新的关键因素,创新事业必然需要创新型人才。在“两个一百年”历史交汇点上,在奋进十四五的征程新起点,唐山“凤凰英才3.0”人才政策的推出,为奋力开创“三个努力建成”新局面提供了坚强人才智力支撑。

首先是引得进人才。良禽择木而栖,贤臣择主而侍。要吸引人才,就必须真正重视和尊重人才,“凤凰英才”把引进人才摆在人才工作的重要突出位置,制定相关引才政策和措施,改革人才培养和奖励机制。推动人才政策创新突破和细化落实,打造出具有竞争力的人才发展环境,为引得进人才提供了良好政策支撑。

其次要留得住人才。要重视和关心各类人才,各各方面的人才都是党和国家的宝贵财富,社会各行各业需要各种人才。“凤凰英才”充分认识到这一点,从高校毕业生到高端领军人才,再到高技能人才,面面俱到,分类施策,保证了人才引进的宽度和广度。同时高度重视科研人才,切实在政治上关心、生活上照顾、工作上大力支持,加强对知识和人才的尊重,增加科研资金投入,重视科技创新平台作用发挥和科技成果转化。

最后是要用得好人才。知人善任,以德为先。下一步的工作中我们将引导各类人才、知识分子始终胸怀大局、服务大局,敢于创新、善于创新、勇立潮头、引领创新,始终坚持党的领导,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,积极献计献策,努力为国家发展、为地区发展做出更大贡献。

在高质量发展建设的新征程中。我们将树立人才新理念,以海纳百川的胸怀广揽人才,引进人才;以求贤若渴的态度爱惜人才,留住人才;以不拘一格的方式用好人才,推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。(王松)